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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> （判斷說明）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

    00107現代管理學高頻200題

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    （判斷說明）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

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    （ ）是指企業或組織的專職質量管理部門。

    • A、精益管理小組
    • B、質量管理委員會
    • C、綜合性的質量管理部門
    • D、QC小組

    論述外部招聘的優勢與局限性。

    （ ）是將組織工作流程中的關鍵行為進行定量化形成的指標。

    • A、目標管理法
    • B、排列法
    • C、關鍵績效指標法
    • D、評分法

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